「働く前に聞いてたのと違う。」
「職場の雰囲気があわない。」
「仕事内容が全く楽しくない。」
「成長できない。」
仕事や職場とのミスマッチはよくあることで、誰のせいでもありません。
もしろ問題なのは自分を誤魔化して働き続けること。
意味がなく、終わりがない我慢はやめにしたいですよね。
他人の時間を生きるほど人生は長くないですし、あなたの時間はもっと貴重なはず。
例えばITエンジニアなどは、すでに転職してナンボの世界。
待遇改善やさらなるスキルアップを求めて動き続けるのはあたりまえです。
「終身雇用」「将来安泰」という幻想が崩れ去った現代、退職はネガティブなイベントではありません。
退職は自己防衛であり、成長の手段なんです。
仕事を辞めたい人の味方。ベテランでも新入社員でもOK
いつか退職するつもりならば、少しでも早い方が会社にとってもダメージはありません。
惰性でやりたくない事を続けるのは時間がもったいないですし、会社にとっても辞めてしまう人にかけるコストは損失です。
退職代行ならベテランだろうが試用期間中でも入社でも関係なし。辞めたい意思さえあれば問題ありません。
「退職代行」なら全てのメンドウを回避。コスパ最高の仕事の辞め方
退職は精神的にも手続きにとてもメンドウなもの。
事務的に済めば良いのですが、大抵のケースでは調整事やトラブルがついてまわります。
同僚や上司、社長による引き止めが判断を鈍らせたり、退職を引き伸ばされる可能性もあります。
「辞めたいけど言いにくい」
「顔をあわせずたくない。」
「退職時の給与や有休の交渉が不安」
「今日で全て終わりにしたい」
このような現代のニーズに答えるサービスが、最近話題の「退職代行」です。
「有給や給料の交渉」や「必要書類や返却物の郵送調整」など退職に関する全てのメンドウ事を代行してもらえます。
代行業者との面談すら必要なく、LINE の相談から即日退職も可能。
心身を消耗する事なく、明日から新しい一日をむかえることができます。
退職代行サービスのデメリット
便利なサービスである一方、気をつけたいのが業者選び。
退職代行の普及によりサービス数がかなり増えています。
一部では対応が不十分な業者や「サービス料を払ったのに連絡なし」など、詐欺まがいのトラブルなども発生しています。
こういった詐欺や低品質業者をさけるには、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。
退職代行選びのポイント
- ホームページがちゃんとしてる。
- 代行実績数が多い。
- 顧問弁護士がついている。
- 不自然に安すぎない。
- メールやチャット(LINE)に対応している。
- 料金あと払い（成果報酬型）。
とくに料金あと払いのシステムなら、納得する結果を得てはじめて支払いとなりますので、詐欺や失敗のリスクが最大限におさえられます。
また、相談や依頼するにあたって、電話よりも「メール」や「LINE」でのやり取りを基本とするのが安心です。
この理由は打ち合わせた内容がデータで残るため、間違いが起こりづらく、万が一何かあった時に振り返ることができるためです。
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退職にあたって心配事が多い人ほどおすすめ。
「まずはLINE のメッセージで問い合わせてみて、納得できればそのまま依頼」
という無料相談のしやすさと、丁寧な対応が利用者に好評です。
会社を辞めたいなら、すぐ行動すべし
アンマッチな仕事ををしていると、辞めたい衝動は定期的にやってきます。
たとえ今耐えたとしても、この繰り返しは定年まで終わりがなく最後に残るのは、
「あのとき辞めておけばよかった」
という大きな後悔かもしれません。
行動すれば明日が確実に変わります。
辞めたい思いをパワーに一つ行動を起こすことができれば、明日はドアの外の風景が違ってみえるはずです。
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